[正社員]ＳＥ（システムエンジニア） 開発エンジニア(リーダー・マネージャー候補)/整った環境でメンバーを育成/リモート9割 マネジメントに注力できる環境で、“フォーエスの未来”を共に創っていきましょう。 ≪メンバーとプロジェクトのマッチングはあなた次第≫ メンバーのプロジェクトへのアサインは、リーダーの意見を踏まえ上層部が最終決定します。 学びたいスキルや実現させたいこと、どのようなキャリアを歩みたいかなど、多角的なヒアリングを行い、メンバーが最も成長できる環境を選びます。 そこには会社の方針なども加わるため、答えを出すのは簡単ではありませんが、メンバーの成長を一番に考えた采配ができ、マネジメント冥利に尽きる仕事です。 ≪1on1ミーティングで丁寧に育成≫ ３ヶ月に1回のペースで、リーダーとメンバーの1on1ミーティングを実施。話し合いの場がしっかり用意されているため、丁寧な指導ができます。 ≪リーダー同士で助け合う企業風土≫ 当社は横のつながりを大切にしているのも大きな特徴。クライアント情報や育成の仕方など、リーダー同士で情報共有を行い、みんなでメンバーを育てています。

■経営方針を推進するメンバーの中心として舵取りをしていただきます ■『会社の顔』として現場管理権限を持っていただき、自身の裁量範囲で事業拡大させる経験が積めます! ■後進育成にも意見を通せる立場のため、経験幅も広がり、自身のエンジニアの市場価値も高めることができます 会社の中核として、チームを率いていただきます。 チーム運営をすることで、「Foresの価値」、「Foresの実力」を顧客に示すことが出来る最前線で、やりがいのある立ち位置での業務遂行が経験できます。 社内においても、経営層が定めた方針・方向に対し協議しながら企業価値向上を目指し 推進メンバーに加わっていただきながら会社の成長を共に体感して頂くことが可能です。 【開発環境・業務範囲】 基本的に上流から下流まで、適正に応じて業務に従事頂きます。 チームで業務従事した際は、要員管理、育成方針などにも携わっていただきます。 将来はプロジェクトを管理するPMや、ITコンサルタント、特定技術のスペシャリストとして アーキテクトになるなど、エンジニアとしての市場価値向上させることが可能です。 ≪主な案件と開発環境≫ ◆アミューズメント ・ゲーム筐体の認証管理システムの中心とした多数サービスの保守・運用 ・オンラインゲームを支援する認証・決済システムのPMO及び開発・保守 ◆空港施設運営会社 ・営業部門や経理部門の業務改善を目的としたスクラッチ開発（要件～開発・テスト） ・他のsaas製品へのデータ連携ツール作成 ・人事給与／流通／会計を中心とした基幹システムの運用保守および導入サポート ◆生命保険会社 ・代理店や募集人管理システムを中心とした多数システムの保守/エンハンス開発 ・クラウドサービス(AWS)の現行システムへの導入、リプレイス業務 ※上記以外にも多数顧客・案件があります