[正社員]ＳＥ（システムエンジニア） 【システムエンジニア】大手優良案件／適切な評価制度／給与ベースアップ強化

⼤⼿企業を中⼼に、DX関連のシステム開発プロジェクトへ参画し、マネジメントや設計・開発、保守を担当！ ◆DXに関連するシステム開発プロジェクト、特にクラウドネイティブアーキテクチャ、コンテナ、マイクロサービスといった先端技術を採⽤している顧客や、⼤⼿パッケージベンダー製品を導⼊・活⽤した基幹システム開発など多数取引があるためさまざまな領域にチャレンジできます。 ⼯程についても、要件定義から開発、保守・運⽤まで幅広い案件があり、エンジニアとしての多様なスキルを⾝に付けることができます。あなたのスキルレベルや⽬指したいキャリア、⼈柄と相性も考慮して、最適なプロジェクトへアサインできるようにいたします。 ⼤⼿優良顧客からの直接受注案件を重視、メインに据えています。 関連する案件数、部⾨数が多種多様にあることから、担当メンバーのジョブローテーションも含めて、取りうる選択肢を多くするために重視しています。⼤⼿の顧客はDXに注⼒しており、最新技術を取⼊れることが多いため、社員の技術レベル向上に寄与することが期待でき、かつ⾼単価が実現可能な環境です。 ■⼤切にしている考え⽅ ①スキルを磨く ITエンジニアは「⾃⾝の武器」となるものがない限り成⻑が⽌まります。⾃分独⾃の武器＝スキルを磨き、成⻑を続けてほしいと考えています。 ②価値観をもつ 価値観とは本⼈が⼤事にしている信念や⾏動基準です。社会⼈として⾃分らしく、正しく⾏動する上で必要です。 また、価値観を共有することにより⼀緒に仕事をする仲間と尊重し合えたり、それぞれの考えを⼤切に扱えるようになるため、価値観を⼤切にしてほしいと考えています。 ③適切な評価制度 リソースの最適化をするために、適切な評価ができるよう⼼がけています。社員の得⼿／不得⼿を理解することで、PJ内の采配であったり部署異動やポジション（役職）を決める際に、適切な⼈員配置を⾏うことができます。 正当な評価はモチベーションに繋がり、明確な基準が必要であると考えています。また、会社の⽬指す⽬標を達成するためにも、給与のベースアップ強化に⼒を⼊れています。 ◆チーム組織構成 システム開発に関わる事業部を6つのセクションに分け、各セクション⻑を中⼼に顧客戦略および社員育成に取り組んでいます。また20〜30歳台のメンバーを中⼼に各PJを運営し、若⼿でも実⼒次第で昇進可能な仕組みとなっています。